奉獻  責任  創新   激情  尊重  合作  包容  共享

       奉獻:今天海越的輝煌，是以董事長為核心的第一代海越人無私奉獻，艱苦付出的成果，奉獻精神已經深深的扎根于海越人的心里，成為海越的一種文化、理念和品格。只有投入滿腔熱情，在自己的崗位上勇于奉獻，才能將工作做到優秀。無私奉獻的精神，是每一個海越人實現自我價值的必然要求。

       責任:責任心就是競爭力、凝聚力、行動力。因為責任，海越人才有“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感；因為責任，海越人勇于“變不可能為可能”；因為責任，海越人時刻高度警醒，時刻保持危機意識，時刻以“自覺主動、高效執行”的狀態，形成企業穩健發展的強大推動力。同時，海越控股也在以感恩的心態積極履行社會責任，以良好的經營成果回饋社會。

       創新:沒有創新就沒有超越，勇于探求、銳意創新，才能主動發現。海越控股已經從傳統的行業步入高新科技領域，從單一業態增長為多元化的經營組合，這全部來自于海越控股十余年的積累和從未停止的創新。未來，海越控股的核心競爭力必然會是創新，我們要為海越控股注入創新的基因，只有這樣，我們才有未來。

       激情:激情是海越人必備的精神特質和工作狀態，是海越控股保持生機與活力的關鍵。激情是一種以飽滿的熱情去不斷追求的精神狀態，是對事業的熱愛，對工作的熱忱，對目標的信仰。激情工作需要我們樂觀向上、執著奮進、永不言棄、自我激勵、持續完善。

       尊重:

       尊重工作：以目標為導向，強調過程執行，打造不折不扣的執行力和創新的工作方法。    

       尊重制度：無規矩不成方圓，制度是公司有序經營的基礎和關鍵，需要全體員工嚴格遵守。

       尊重知識：知識就是力量，尊重知識就是追求求真務實的態度和勇于探索的精神。海越控股倡導全員開展學習和提升，呵護員工每一個富有創造力的火種，鼓勵員工獨立思考、解決問題。

       尊重客戶：是要敬畏市場、尊重合作伙伴，積極主動地把握市場動態，與合作伙伴一道，同發

展，共命運。

       尊重同事：要在彰顯個性的基礎上尊重他人人格，營造尊重人、關愛人的文化，做到上下團結，平等待人，為員工提供寬松自主的發展空間，提供施展抱負的平臺。

       合作:眾人拾柴火焰高，高效的團隊協作精神是企業成功的基礎，也是企業走向卓越的關鍵。海越控股強調團隊精神，要以團隊目標和整體利益為出發點，團結一心，精誠合作，努力實現共同目標；在與客戶合作方面，以共同目標為基礎，以“雙贏、共贏”為理念，開展高效合作，實現共同發展。

       包容:海越控股的包容，已經不僅僅表現在不同性別、不同文化、不同地域甚至不同國籍的員工在一起共事，還表現在接受各種不同的思維方式、行為方式，我們崇尚求同存異，共同發展的理念，只要目標一致，價值觀統一，我們包容不同的個性、喜好、習慣。

       共享:海越控股在自身發展的同時，為員工提供平臺、為股東分享紅利、為客戶創造價值、為社會創造效益。因為共享，物質和精神的財富被持續放大，員工、股東、客戶、社會得到更大的收獲，企業實現永續經營和健康發展。